建设富裕文明和谐新芦圩

宾阳县芦圩镇是广西四大古镇之一，地处宾阳县城，距首府南宁80公里，是宾阳县政治、经济、文化、教育、信息中心。全镇面积228.59平方公里，总人口21.4万人，是广西人口最多的乡镇，全镇现辖48个村（居）委，256个自然村，镇机关干部170人。2004年被列为全国重点镇。
芦圩镇自古商贸繁荣，个体私营经济和传统手工业发达。全镇现有民营企业121家、个体工商户9000多户、专业村48个，形成了皮革、鱼苗、竹编等特色产业，产品种类繁多，款式新颖，畅销全国，出口欧美及东南亚。该镇历史悠久，人文景观丰富多彩，回风古塔和被誉为“百年中一人才矣”的明代进士蒙大赉恩荣坊以及炮龙节、游彩架等民俗文化尤具魅力。
近年来，芦圩镇全面贯彻科学发展观要求，以转变干部作风、加强机关行政效能建设为契机，按照“干部带得活、稳定管得住、工作上台阶”的目标，以打造“桂中民营经济强镇、工业大镇、商贸重镇、文化名镇”为工作定位，突出以抓项目为载体的工业化和城镇化工作重点，促进了全镇经济社会各项事业全面发展。 2006年，全镇完成生产总值37.52亿元，比上年增长19.7％；固定资产投资完成3.94亿元，比上年增长44.34%；财税总收入1.2亿元，比上年增长34.16%；农民人均可支配收入3671元，比上年增长19.98％。招商引资项目18个，资金到位1.93亿元，获得全县三个文明目标责任状考核第一名，被评为全县“十佳人民满意机关”，并获得南宁市“十佳乡镇”荣誉称号，名列全市各乡镇前茅。
芦圩镇党委、ZF立足镇情，开拓创新，结合镇大、重点任务繁重、三镇一乡合并干部多比较难管的实际，创新干部管理体制，定责，定岗，任务量化，采取周公示、月打分、季考核、年奖惩的办法，走出了一条“不靠人管人、靠制度管人”的新路子，干部作风明显转变，工作效能显著提高，创新意识明显增强，各项工作呈现出齐头并进的良好态势：
促进干部作风转变，项目建设取得新成效。该镇通过开展“重点企业挂牌保护和企业服务月”活动，完善“一条龙”服务，营造大招商氛围。2007年1-6月，全镇开工、竣工项目15个，固定资产投资2.34亿元，资金到位6877万元，洽谈项目7个，意向投资1.2亿元。同时通过目标管理责任制、问责制，进一步加大“城乡清洁工程”和
治理“五乱”的长效管理力度，进一步优化全镇投资环境。
促进干部作风转变，稳定工作开创新局面。2007年该镇挂牌成立了镇党委群众工作站，按照“统一受理、集中梳理、归口处理、依法办理、限期处理”调处机制，从信访源头上入手，为群众提供了“一站式”全方位服务，切实调解了一大批涉及人民群众切身利益的矛盾纠纷，确保了辖区社会安定有序。 2007年全区信访调处现场会、全区、全市社会治安综合治理暨公安机关“三基”工程建设现场会上相继在县城召开，该镇信访、司法调解工作、群众工作站的先进经验得到了推广。
促进干部作风转变，计生工作取得新突破。该镇创新计生工作方式，采取主要领导包片、班子领导包村、干部包户、责任到人的新机制及灵活多变工作方式，计生工作取得新突破。2007年上半年该镇完成结扎442例、引产126例、社会抚养费340万元。计生工作迈入了规范化、法制化轨道。
促进干部作风转变，文化建设有了新发展。该镇近年来大力发展以炮龙文化、古城文化、龙母文化为核心的文化旅游，打造宾州经济文化旅游一体化胜地和“南宁后书院、生态园”。加大对公共文化基础设施的投入，构建镇、村两级文化设施网络，加大对舞炮龙、游彩架、踩高跷、师公剧、丝弦戏等民间民俗文化的挖掘和整理力度，宾州经济文化旅游一体化胜地建设蓄势待发。
促进干部作风转变，党建工作再上新台阶。依托2007年全区县乡党校教学和管理体制改革现场会在该镇召开的良好契机，该镇积极落实中央四个保持GCD员先进性长效机制文件精神，继续深入推进县乡党校教学和管理体制改革，不断加强对镇村党校基础设施建设和培训党员、干部和各类人才的力度。加快非公党组织的建设，认真开展“支书形象工程”、“GCD员经营户”和“模范社区党组织”等建创活动，造就了一大批先进典型支书人才、优秀GCD员、党员乡土人才，为经济社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人力支持。

辛苦了

路过瞄一瞄．

建设芦圩 忘记了那默默的黎塘 有时候觉得这样的对待很无耻

讨厌LX的

发颠啊，这里是黎塘论坛，发什么芦圩的上来